В последнее время все больше студентов понимает, что хорошее образование в престижном вузе не является гарантией удачного трудоустройства…
Работодателей все больше интересуют те, кто уже имеет хоть какой-то опыт работы, так как подобных сотрудников не придется обучать с нуля.
Понимая это, студенты начинают искать работу, и тут же сталкиваются с очередной трудностью – подавляющее большинство агентств по трудоустройству отказываются иметь с ними дело, так как их клиентам опять же нужен персонал с опытом.
Решить возникшую проблему сможет тот, что организует трудоустройство студентов в профильные их образованию фирмы, заставив работодателей и молодых соискателей на должность пойти на компромисс.
Первые будут брать студентов на работу, к примеру, курьерами, гарантируя их карьерный рост по мере приобретения опыта и нужных знаний, вторые согласятся работать бесплатно или за некую символическую зарплату, в обмен на возможность вставить в свое резюме строчку о проделанной работе, а так же получить объективное резюме от своих работодателей.
Если обратиться к статистике, то примерно 14-16% студентов столичных вузов ищут подобную работу, а среди учащихся вузов провинциальных городов их число составляет порядка 20%.
Получать прибыль вы будете за каждое трудоустройство, как от студентов, для которых вы найдете профильные рабочие места, так и от работодателей, которым вы будете поставлять условно-бесплатный персонал.
Работодателей все больше интересуют те, кто уже имеет хоть какой-то опыт работы, так как подобных сотрудников не придется обучать с нуля.
Понимая это, студенты начинают искать работу, и тут же сталкиваются с очередной трудностью – подавляющее большинство агентств по трудоустройству отказываются иметь с ними дело, так как их клиентам опять же нужен персонал с опытом.
Решить возникшую проблему сможет тот, что организует трудоустройство студентов в профильные их образованию фирмы, заставив работодателей и молодых соискателей на должность пойти на компромисс.
Первые будут брать студентов на работу, к примеру, курьерами, гарантируя их карьерный рост по мере приобретения опыта и нужных знаний, вторые согласятся работать бесплатно или за некую символическую зарплату, в обмен на возможность вставить в свое резюме строчку о проделанной работе, а так же получить объективное резюме от своих работодателей.
Если обратиться к статистике, то примерно 14-16% студентов столичных вузов ищут подобную работу, а среди учащихся вузов провинциальных городов их число составляет порядка 20%.
Получать прибыль вы будете за каждое трудоустройство, как от студентов, для которых вы найдете профильные рабочие места, так и от работодателей, которым вы будете поставлять условно-бесплатный персонал.
Источник: money-job.ru